Angajările în Timişoara se fac în funcţie de porecla din liceu şi prietenii de pe Facebook!

Criza de forţă de muncă generează situaţii dintre cele mai bizare. Rămas fără angajaţi, lanţul de magazine KFC a declanşat o campanie de recrutare cu totul ieşită din comun. Nu este nevoie nici de experienţă, nici de referinţe şi nu mai contează nici CV-ul. Tot ceea ce trebuie să facă doritorii de locuri de muncă este să vină direct în restaurante, unde tava va fi transformată într-un aşa-zis CV creativ.

In cautarea unui job. Un roman a depus 8.000 CV-uri intr-un an

Robert Moreanu, absolvent a două facultăţi, a reuşit în 2010 trista performanţă de a fi candidatul cu cele mai multe CV-uri depuse pe un site de recrutare: 7.996, adică o medie de aproape 22 pe zi. Spune că s-ar mulţumi şi cu un salariu de 500 de euro. Întâi e uşor ezitant, până îşi găseşte cuvintele potrivite. După câteva minute, orice urmă de trac dispare. E firesc, anul trecut a avut câte două-trei interviuri pe săptămână, în căutarea unui loc de muncă. În total, în 2010, Robert Moreanu (36 de ani), absolvent de două facultăţi – Academia de Studii Economice din Bucureşti şi Universitatea de Petrol şi Gaze din Ploieşti – şi-a trimis CV-ul de nu mai puţin de 7.996 de ori. Adică o medie de aproape 22 de aplicaţii pe zi. Nici măcar nu ştie că a reuşit trista performanţă de a fi candidatul cu cele mai multe CV-uri depuse pe portalul de recrutare bestjobs.ro. Nu s-a limitat la un singur site, ci a apelat la toate, indiferent de jobul disponibil, de specializarea necesară ori de salariul oferit. „Am aplicat de atâtea ori pentru că m-am gândit că aşa am mai multe şanse de reuşită. Nu am urmărit însă decât ofertele cu contract de muncă. Dar… nu cred că interviurile sunt concludente, angajatorii vor numai oameni cu experienţă şi poate nu fac cele mai bune alegeri”, crede Moreanu. N-a avut prea mult succes: după atâtea căutări, abia a reuşit să se angajeze ca agent de securitate într-un complex rezidenţial de lux, bineînţeles cu carte de muncă, în toamna anului trecut. Aici a lucrat patru luni, apoi şi-a dat demisia, după ce o altă companie i-a făcut o ofertă interesantă, în domeniul economic. S-a dovedit a fi o ofertă mincinoasă, aşa că acum se întoarce la vechiul angajator.

În căutarea sursei eşecului
În ultimii 12 ani, a încercat o mulţime de meserii. Mai întâi a fost cadru didactic la liceul din Isaccea, oraşul natal, unde a predat noţiuni de instalaţii, timp de doi ani. A mai lucrat şi la o benzinărie, în Constanţa, vreo trei luni, a fost şi economist la două firme din Bucureşti, o scurtă perioadă. În total, a muncit vreo trei ani şi jumătate. La 36 de ani, Moreanu, nu şi-a pierdut încă speranţa că-şi va găsi până la urmă locul de muncă potrivit. Exclude din start un job în altă ţară, pentru că ar vrea să-şi aprofundeze studiile economice.
În România ar putea fi analist financiar sau contabil, chiar dacă Facultatea de Finanţe, Asigurări, Bănci şi Burse de Valori abia a terminat-o, anul trecut. O variantă ar fi şi domeniul instalaţiilor, pentru că prima specializare este în domeniul utilajului petrolier şi petrochimic.
Îi plac şi speculaţiile financiare. „Am lucrat pe cont propriu pe pieţele financiare, spot şi derivate, cam opt ani, aşa că pot spune că am nervii tari”, mărturiseşte Robert Moreanu. Nici măcar nu are pretenţii financiare mari: 500 de euro este un salariu bun pentru început. „Să nu vă închipuiţi că am cerut vreodată 1.000 de euro la interviuri. E posibil să nu fi ştiut eu să mă vând mai bine. Poate mi-a lipsit şi disciplina”, spune el, în încercarea de a găsi răspunsul la eşecul personal. E drept că nici locuri de muncă nu găseşti pe toate drumurile, că doar e criză, iar când apare vreo ofertă, se caută oameni cu experienţă.

Despre BNR şi schimbările din economie
Nu speră într-o deblocare a angajărilor anul acesta, chiar dacă oficial economia ar trebui să înceapă să se redreseze în 2011. Iar criza va dura cam cinci ani, preconizează el, amintindu-şi de perioada de tranziţie din anii ’90. Crede că vina principală pentru lipsa locurilor de muncă o poartă Guvernul, dar şi mediul privat are o contribuţie. Ce-i de făcut în continuare? „Fundamentele economice nu stau deloc bine, aşa că modelul economic trebuie schimbat. Trebuie marşat foarte mult pe producţia de bunuri cu valoare adăugată mare”, este de părere Moreanu. Nu în ultimul rând, infrastructura trebuie dezvoltată.
„E un efect de levier în economie, atât pe orizontală, cât şi pe verticală”, argumentează el. Până atunci, însă, România mai are de tras. Şi oricât de necesare ar fi schimbările după modelul trasat de Fondul Monetar Internaţional, mai e şi politicul, care „ne trage în jos”. „Sigur, BNR e percepută ca un pilon de încredere, dar oricât de mult ar vrea echipa de acolo să-şi facă treaba, nu are cum”, este de părere Moreanu.

Unde se găsesc locuri de muncă
În prezent, cele mai multe oferte de muncă pe site-urile de recrutare sunt în vânzări şi asigurări, dar şi contabilitate, call center, consultanţă şi inginerie. De exemplu, pe myjob.ro, sunt disponibile în total peste 24.000 de posturi, în ţară şi în străinătate, din care 718 în vânzări.
Companiile din industria bunurilor de larg consum sunt cei mai activi angajatori, cu cele mai numeroase oferte de muncă, în sectorul producţiei şi distribuţiei de băuturi, cafea, ţigări, apă minerală şi uleiuri vegetale. Pe site mai sunt libere 313 locuri de muncă în asigurări, 244 în hoteluri şi restaurante, 207 în sectorul financiar şi 124 în contabilitate. Peste 15.000 de posturi anunţă şi bestjobs.ro, cele mai multe în software (aproape 2.100 de poziţii), urmate de serviciu clienţi (1.927) şi inginerie (1.283). Posturile anunţate sunt însă insuficiente pentru cei aflaţi în căutarea unui job. La finele lunii decembrie 2010, aproape 630.000 de români erau înregistraţi în statisticile agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, la o rată a şomajului de 6,87%.

Sursa: gandul.info